JACリクルートメントの転職支援サービスを調査しました

JACリクルートメントの強み

★外資系企業・グローバル企業への転職サポート
★総勢400名もの専門性の高いコンサルタントの数
★国内大手企業・外資系企業などの求人数の多さ

>>JACリクルートメントの市場価格、非公開求人の詳細ページはこちら

JACリクルートメントのサービス内容

求人紹介、中長期的なキャリアコンサルティング、レジュメ添削や面接対策、転職に関するノウハウの提供。転職を希望する求職者に対して、それぞれに合った転職活動のサポートをはじめから終わりまでトータルして行っている。

JACリクルートメントの求人内容

取扱職種

人事・労務、総務・広報、法務・知財、経理・財務、経営企画・事業企画、内部統制・監督、経営管理(役員以上)、営業、マーケティング・商品開発、クリエイティブ(広告・デザイン・WEB・モバイル・放送関連・ゲーム)、購買・物流・生産管理、事務系、秘書・アシスタント・顧客対応、コンピューター関連、金融、メディカル・バイオ、技術系、その他、医療・介護・福祉

転職支援実績・職種編(2014年度実績)

1位 営業
2位 技術系
3位 管理部門・バックオフィス

勤務先別公開求人数

(2015年10月25日現在)

JACリクルートメント勤務先別公開求人数

東京、関西、関東、東海に次いで海外勤務先の求人数が多い結果に。この件数は公開されている求人数であり、JACリクルートメントの求人の約70%は非公開求人である。

海外勤務先別公開求人数

(2015年10月25日)

JACリクルートメント海外勤務先別公開求人数

アジアを中心とした求人が豊富である。

求人取扱業界ベスト5(公開求人数)

1位 機械・自動車・自動車部品
2位 電気・電子・半導体
3位 IT・通信・インターネット・web
4位 金融
5位 メディカル・バイオ・医療機器

JACリクルートメントで取り扱っている求人は、幅広い業界、ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリスト中心とした求人内容に加え、シニア・エグゼクティブクラスの求人も扱っている。

無料転職サポートに登録する

登録方法

・ホームページより登録
・インターネット環境が無い場合は郵送(履歴書・職務経歴書・現在の年収・希望勤務地や希望年収)での登録も可能
・電話での登録は不可

>>JACリクルートメントの無料転職サポートのお申し込みページはこちら

登録可能条件

・年齢不問
・正社員などの就業経験必須
・海外在住者可能
・外国籍の人は日本語でのコミュニケーションレベルがビジネスレベルであること

登録後の流れ

①登録内容の確認

②面談~求人の紹介

③書類審査~面接

④内定~入社

⑤入社後のフォロー

登録内容の確認後、提案できる案件がなければ案件が出てくるまで面談は行われません。

拠点

東京本社・横浜支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店
遠方に住んでいる、仕事が忙しく時間が取れないなどの理由で面談に行けない場合は電話での相談も可能。

転職支援実績

年齢:30代~40代が半数を占めている
経験:管理部門(経理・人事・総務等)・営業職・業界スペシャリストやエンジニア経験者

その他のサービス

専門サイト

業種・資格・経験に特化した転職求人サイト。求人の他にも転職事例やQ&Aなどを掲載している。ブランドマネージャー転職、管理会計転職、工場長転職、一級建築士転職など25種の専門サイトがある。

転職情報&キャリアアップ情報

職種や業種、国内外ごとに求人情報や転職成功事例、アドバイス、職務経歴書の書き方レクチャーなどの情報提供サービス。

転職ノウハウ

キャリアプランニング、転職活動の進め方、転職事例集、情報収集・レジュメの書き方・面接対策・転職Q&Aからなる転職を成功に導くノウハウとポイントを紹介しているサービス。

総括

JACリクルートメントの発祥の地はイギリスであり、1988年に日本法人を設立して以降長きに渡り転職支援サービスに特化した会社である。こういったバックグラウンドを持つJACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業などの求人を数多く取り扱っており、海外勤務地の求人なども充実。

業界大手他社と比較すると、強みや特色が顕著な転職支援サービス会社である。そのひとつが先にも述べたが、外資系企業や海外に拠点を置く日系企業の求人の多さだ。次に、転職実績の年代が30代~40代で占められている事から、スキルや経験値の高いミドルマネジメント層の求職者向けであるという事。営業や技術職に加えて、管理部門の支援実績が多いのも特徴である。

他社ではキャリアアドバイザーが求人を紹介するスタイルなのに対し、JACリクルートメントでは業界や職種ごとにチームが組まれており、業界や職種に精通したコンサルタントごとに求人案件を紹介するスタイルを取っている。

求人の詳細をコンサルタントがしっかり把握しているのでミスマッチが起こりにくいメリットがある。しかし、スキルや経験値の低い求職者への求人紹介は殆ど行われておらず、求人がなければ面談を受ける事が出来ないので登録をしたきりの求職者も多いようだ。ハイレベルな転職を目指したい、外資系企業や海外勤務を視野に入れている人には向いている転職支援サービス会社である。

会社概要

設立 1988年
事業内容 人材紹介事業
サイトURL https://www.jac-recruitment.jp/