会社概要
事業開始は1982年、会社設立は2002年の再就職支援やキャリア研修を行っている総合人材コンサルティング会社である。派遣会社で有名なテンプスタッフのグループ会社でもある。2011年にテンプスタッフ転身サポートと日本DBMが合併し、2012年現会社名に社名変更されている。
サービス内容
・再就職支援サービス
・官公庁・自治体の就労支援
・キャリアカウンセラー養成講座
再就職支援サービス
再就職支援サービスとは、契約している企業の希望退職者などに対して再就職を支援するサービスの事。一般的な転職希望者の求職活動と異なり、企業側が再就職支援サービス会社に退職者の再就職斡旋の依頼を行う。個人でサービス依頼は出来ない。
■再就職支援サービスの流れ
①自己理解（自己分析・キャリアの再確認・目標設定）
②応募準備（履歴書、職務経歴書の作成・面接対策）
③実行（求人案件収集・応募先検討・応募・面接）
④実現（内定獲得・入社・定着）
■利用方法
事前相談・施設見学の申し込みを行う（電話・インターネット）
■サービス拠点
全国96拠点
■再就職支援サービスの内容
・キャリアカウンセリング
・求人情報の開拓と提供、売り込み
・無料セミナーや学習プログラムの実施
・再就職活動の拠点提供
■テンプスタッフキャリア転職支援サービスのメリット
①経験・知識ともに豊富なキャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリング
②キャリアコンサルタントと求人開拓者によるダブルサポート
③全国展開するテンプグループの豊富な求人量
④様々な無料講座や学習プログラムの充実
これらのメリットが、スピーディーかつ納得出来る再就職を導いてくれる。
■無料セミナー・学習プログラム
パソコン講座（word・Excel・PowerPoint）、英語講座、独立自営セミナー・独立自営個別相談、自己理解セミナー、カウンセリング、e-ラーニング
■サポートサービス
★施設利用
再就職活動の拠点として利用出来るオフィス設備（専用デスク・秘書サービス・ライブラリーが利用可能）
★優待サービス
・ライフサポート（ベビーシッターサービス・カーシェアリングサービスの割引等）
・クッキング＆カルチャー（クッキング教室・カルチャー講座の割引等）
・旅行・宿泊（海外旅行割引・宿泊施設の優待料金利用等）
・ショッピング（有機野菜・無添加野菜の宅配サービスの割引等）
※対象エリア外の場合利用不可
★ヘルスサポート
電話健康相談・メンタルヘルス相談など24時間無料で相談可
■再就職実績
・再就職までの期間
3ヶ月で約40％弱の人が、半年で約60％の人が再就職に成功している。12ヶ月後には約90％が再就職の実現に漕ぎ着けている。
・再就職先決定の情報源
半数以上の人がテンプスタッフキャリアの求人で再就職先を決定している。
官公庁・自治体の就労支援サービスとは
官公庁や自治体が抱える就労困難者が就労や求職活動が出来るように、行政機関などにアドバイスや提案を行うなど就労支援のフォローを行っている。
■対象者
長期失業者、生活保護受給者、女性の再就職支援、中高年再就職支援、若年求職者など
■官公庁営業部の拠点
札幌・仙台・東京・横浜・千葉・埼玉・名古屋・京都・大阪・広島・福岡
キャリアカウンセラー養成講座
キャリアカウンセラーを目指す人の為の講座をテンプスタップキャリアでは開講している。テンプスタッフキャリアに在籍するコンサルタントの直接指導により、高い合格率を誇っている。求人情報の案内や研修会の開催など、合格後のフォローアップあり。
総括
契約している企業を退職する人を対象とした再就職支援サービスを主に扱う他、官公庁・自治体の就労支援やキャリアカウンセラー養成講座のサービスを提供しているテンプスタッフキャリア。一般の求職者がテンプスタッフキャリアを利用することは出来ない。
主な利用者層は40代～50代。長年に渡り企業に勤めてきた転職活動や再就職活動の経験の無い人が多い。テンプスタッフキャリアの再就職支援サービスは、経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に再就職の為の準備のサポートを行い、求職活動にあたっては求人開拓担当者のフォローを受ける事が出来る。このような二重サポートが、再就職期間12ヶ月で90％もの転職成功者を生み出している要因ではないだろうか。また、テンプスタッフキャリアを利用する半数以上がテンプスタッフキャリアの求人で再就職を決定させていることから、利用する価値は大いにある。
人材派遣業を運営している背景もあり、拠点数や無料セミナー、サポートサービスが非常に充実しているのも良いところだ。オフィス設備が利用出来るなど、転職活動に集中することの出来る環境が整っている。
再就職支援以外にも、官公庁や自治体の就労支援やキャリアカウンセラー養成など人材サービスに非常に力を入れている会社なので、初めて再就職を行う人にとっては再就職ノウハウを得られるなどメリットの高い会社ではないだろうか。
但し、再就職にあたり条件面では妥協が必要になってくる。特に給与面では希望額よりも大幅なダウン提示が行われる傾向にあるようだ。条件を落としたくない人は、自らの人脈を利用して再就職の道を模索した方が良さそうである。または、独立・起業などを目指すのもありだろう。独立や自営を検討している人向けのセミナーもあるので、そういった希望がある人にも登録する価値がある。
いずれにしてもテンプスタッフキャリアだけに頼るのではなく、テンプスタッフキャリアの使えるサービスを利用しながらも、様々な方向から再就職の方法を作り出す必要性がありそうだ。
